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Nouvelles croissances

Parties prenantes

Favoriser le dialogue entre parties prenantes

L’écosystème de l’entreprise évolue rapidement afin de mieux prendre en compte les intérêts des clients, des actionnaires, des salariés et de l’ensemble des parties prenantes sur le moyen et le long terme. 

Emeriane Avocats conseille notamment ses clients dans leur stratégie pour optimiser le dialogue actionnarial et améliorer la participation des salariés à la gouvernance de l’entreprise.

  • Actionnaires : activisme et conseil en stratégie actionnariale, qualité de la communication financière, engagement actionnarial, optimisation du dialogue entre les dirigeants et les actionnaires, relations avec les agences en conseil de vote
  • Salariés  et collaborateurs : dialogue salarial, représentation des salariés dans les organes sociaux, ratios d’équité
  • Fournisseurs : codes éthiques, politiques d’achat responsable
  • Clients : bonnes pratiques en matière de traçabilité et de transparence avec des engagements et chartes
Expertises liées

Case studies

Structuration et vie sociale

Mise en place d’une charte de déontologie boursière

 Nouvelles croissances

Amélioration de la DPEF et reporting RSE d’une société cotée

 Croissance externe

Accompagnement des fondateurs dans la cession de leur société rachetée par un pool d’investisseurs

 Structuration et vie sociale

Structuration et mise en place d’une JV en Chine

 Nouvelles croissances

Sericyne
Levées de fonds et pacte d’associés relatifs à une société produisant une nouvelle matière née de la nature

 Croissance externe

Augmentation de capital pour financer une acquisition

 Nouvelles croissances

Rémunération des dirigeants – Ratios d’équité

 NOUVELLES CROISSANCES

Unbottled
Adoption de la qualité de société à mission

 Croissance externe

Vosges Technologies Innovation & Industrie
LBO primaire

 Structuration et vie sociale

Départ de dirigeants

 Nouvelles croissances

Réflexion sur la raison d’être

 Croissance externe

Mise en place d’un programme EMTN

 Structuration et vie sociale

Filialisation par apport partiel d’actif soumis au régime des scissions

 Croissance externe

Mener à bien une introduction en bourse (IPO)

 Nouvelles croissances

Mise en place d’un Comité de conformité et d’éthique et rédaction de son règlement intérieur

 NOUVELLES CROISSANCES

Audit ESG préalable à un projet de prise de participation

 Structuration et vie sociale

Amélioration du rapport sur le gouvernement d’entreprise de sociétés cotées

 Structuration et vie sociale

WeMoms
Mise en place de BSA AIR, BSPCE, BSA et actions gratuites dans une société en pleine croissance

 Structuration et vie sociale

Dépôt de résolutions en vue d’une assemblée générale – Accompagnement d’actionnaires d’une société cotée

 Structuration et vie sociale

Révision des statuts de sociétés cotées à la lumière des nouveautés législatives

 Structuration et vie sociale

Conseil stratégique et rédaction d’un plan de succession des dirigeants